Il prestito tramite delega di trattenuta sullo stipendio è rivolto a tutte le categorie di lavoratori, siano essi pubblici che privati, cosi come previsto dalla disciplina originaria del 1950 (D.P.R. 180/1950). Anche il prestito in delega è un prestito con trattenuta diretta in busta paga ed è un finanziamento personale non finalizzato. Nato per soddisfare le esigenze dei lavoratori che hanno già altre trattenute in busta paga e desiderano ulteriori finanziamenti e utilissimo anche per tutti i lavoratori dipendenti con una anzianità di servizio di soli sei mesi. Come per la cessione del quinto dello stipendio, anche per il prestito in delega la rata è fissa ed ha un interesse costante. La trattenuta diretta sulla busta paga sarà periodicamente effettuata dal datore di lavoro per rimborsare l’importo della rata. E’ lui stesso che rilascia l’autorizzazione ad effettuare il prestito in delega che, diversamente dalla cessione del quinto dello stipendio, non è obbligatoria ed è lui stesso che si assume la responsabilità di effettuare puntualmente e regolarmente le trattenute in busta paga in favore dell'ente finanziatore. Le convenzioni attive su tutto il territorio nazionale sono davvero tante ed importanti: tutti i principali enti pubblici autorizzano il prestito in delega per la maggior parte delle volte; ma anche moltissime società private, ove sussistano i requisiti richiesti sulle caratteristiche della società privata, concedono questo tipo di finanziamento agevolando così i loro dipendenti. L'importo della rata viene calcolato avendo come base lo stipendio netto del dipendente e non può eccedere il 1/5 del medesimo.

• Per i dipendenti pubblici e privati
• Importo fino a € 75.000,00
  (importi superiori vengono approvati su specifiche valutazioni)
• Rata fissa
• Tasso fisso per tutta la durata
• Tempi di rimborso da 24 a 120 mesi
• Senza finalità di spesa
• Anche in presenza di altri prestiti
• Finanziamento anche per cattivi pagatori
• Anche in presenza di protesti e pignoramenti