La cessione del quinto dello stipendio è un finanziamento pensato per i dipendenti pubblici, statali, privati e per i pensionati.

Questa formula risulta particolarmente comoda soprattutto per i lavoratori, in quanto l’importo delle rate viene automaticamente trattenuto dalla busta paga, senza alcun tipo di sforzo per il debitore. La rata deve essere pari ad un massimo di un quinto dello stipendio netto e si può liberamente scegliere l’importo e la durata delle rate stesse che vanno da 12 a 120 mesi. La rata comprende tutti i costi accessori come costi assicurativi per rischio vita e impiego, la quota capitale e la quota interessi. In quanto prestito non finalizzato, l’importo erogato può essere utilizzato liberamente senza giustificare le spese ne le finalità del prestito. In pratica, la cessione del quinto dello stipendio, è una forma di prestito adatta ad ottenere liquidità per ogni tipo di acquisto: auto, ristrutturazione, matrimonio, viaggi, benessere, salute e altre necessità. Sarà responsabilità del datore di lavoro rimborsare periodicamente l'importo della rata, trattenendola sulla busta paga del dipendente, che ha utilizzato questa forma di prestito per finanziare i suoi acquisti o per liquidità personale.

Il prestito tramite cessione del quinto può essere sempre estinto in via anticipata, con il pagamento di una penale sul debito residuo (la penale di solito è dell'1%). Il debito residuo è la porzione del prestito (a titolo di capitale, che non include cioè gli interessi) che il debitore deve ancora versare al creditore.

E' possibile anche rinnovare il finanziamento, sempre con il proprio quinto dello stipendio per ottenere un nuovo finanziamento ove esista un naturale vantaggio economico per il richiedente.

Come ottenere il prestito tramite la cessione del quinto:

Per ottenere un prestito tramite cessione del quinto dello stipendio il richiedente deve ottenere il certificato di stipendio dal proprio datore di lavoro e fornirlo all'istituto finanziatore.

Il certificato di stipendio deve essere compilato con tutti i dati del rapporto di lavoro necessari: tipologia di contratto, stipendio lordo e netto, anzianità aziendale del dipendente, trattamento di fine rapporto maturato.

Insieme a certificato è necessario fornire la copia del documento di identità e del codice fiscale, oltre alla copia dell’ultima busta paga. Nel caso in cui esistano altre posizioni debitorie il richiedente può fornire i conteggi estintivi o delegare l'ente finanziatore alla richiesta dei medesimi.

Il prestito tramite cessione del quinto può essere sempre estinto in via anticipata tramite il pagamento di una penale (che ammonta solitamente all’1% ). Il debito residuo è la porzione del prestito che il debito deve ancora versare al creditore.

E’ anche possibile rinnovare il finanziamento sempre con il proprio quinto dello stipendio.

I finanziamenti personali tramite la cessione del quinto sono coperti, per legge, da particolari polizze assicurative:

1) Rischio vita

2) rischio impiego.

Con la prima si tutela il cliente ed i suoi eredi in caso di morte prematura, con la seconda lo tutela in caso di perdita del posto di lavoro per cause non dipendenti dalla sua volontà.

Essendo obbligatorie per legge il costo delle suddette assicurazioni devono essere compresi nelle condizioni illustrate al richiedente prima della sottoscrizione del contratto.