Corporate social responsability


Codice etico


Vogliamo che i clienti e l’opinione pubblica ci riconoscano per essere una soc. fin, solida, seria ed affidabile. In tale senso costruiamo le nostre relazioni nei mercati. Il governo aziendale è improntato alla conformità alle leggi ed a canoni di sana e prudente gestione.

Il costante rispetto delle leggi è presidiato dalla funzione di Compliance e dai Controlli Interni.

Ciò non basta. Crediamo, infatti, che l’etica e l’autoregolamentazione siano fondamentali per generare valore per l’azienda e per gli stakeholder.

Il Codice etico indica i principi e le norme che devono guidare le attività della nostra società a garanzia di comportamenti sempre sostenibili nel lavoro, nei mercati, nei rapporti con i clienti, nelle comunità, nei confronti dell’ambiente


Salute e sicurezza


Il Sistema di Gestione per la Salute e la Sicurezza sui Luoghi di Lavoro”  della Fincontinuo  S.p.A., si impegna a:


1.comunicare ai propri stakeholder la Politica di Safety aziendale, i suoi principi ispiratori e i relativi obiettivi attraverso i mezzi più opportuni.


2. rispettare la legislazione italiana ed europea in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, considerando ove rilevino anche norme tecniche e standard internazionali.


3. svolgere attività di prevenzione nell’ambito di una gestione della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro incentrata sulle capacità proattive e previsionali dei rischi aziendali, al fine di evitare incidenti sul lavoro e l’insorgenza di malattie professionali.


4. attuare costantemente l’individuazione dei rischi residui presenti sui luoghi di lavoro, ponendo in essere le misure più adeguate per la loro riduzione ad un livello accettabile, innovando continuamente le metodologie ed i supporti informativi volti alla loro valutazione ed analisi, nonché adottando gli strumenti e gli assetti organizzativi più efficaci;


5. valorizzare le risorse umane sviluppando le competenze specifiche e l'attività di formazione, elementi chiave della mission aziendale e caratterizzanti tutte le scelte della Fincontinuo s.p.a., con l’obiettivo di rendere i lavoratori consapevoli delle proprie responsabilità e della necessità di operare nel rispetto della vigente legislazione e delle norme operative interne;


6. informare tutti coloro che sono presenti negli ambienti aziendali (dipendenti, fornitori, clienti) sull’organizzazione preposta alla gestione della sicurezza e dell’emergenza, oltre che sui rischi presenti e sulle relative norme di prevenzione e protezione adottate;


7. selezionare i propri fornitori considerando anche aspetti relativi alla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro e promuovere iniziative comuni per la gestione e la risoluzione di eventuali situazioni di rischio in un’ottica di reciproca collaborazione, nonché adottare una politica degli acquisti che rispetti i principi di tutela della salute e sicurezza dei lavoratori, dell'ambiente e delle persone in generale;


8. promuovere il coinvolgimento dei lavoratori sugli obiettivi aziendali per la salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, anche attraverso i loro Rappresentanti per la Sicurezza;


9. perseguire, attraverso l’impiego delle necessarie risorse, il miglioramento continuo, supportando, monitorando e promuovendo attivamente il raggiungimento degli obiettivi fissati nel SGSSL;


10. promuovere l’integrazione dei principi della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro nella gestione di tutte le attività aziendali fra cui la progettazione e la manutenzione di immobili ed impianti.



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Codice Etico

 

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